.:: Selamat Datang di Website Suryono Ekotama ::.
Friday, 08 Dec 2017
Bagaimana Agar Panggilan Kerja Datang Kepada Saya?
Novita Kurniastining Wulan
Selamat Malam Bapak Eko. Semoga bapak sehat selalu. Mohon maaf menggangu waktu bapak. Saya mau bertanya, saya ingin mendapat panggilan kerja dari Bank BTN. Rencananya, Saya akan mengirimkan lamaran ke bank tersebut. Saya mempunyai pengalaman sebagai
Konsultasi Ekotama
Tuesday, 25 Jul 2017
INTEGRITAS
INTEGRITAS Apakah Anda pernah mengalami kejadian seperti ini? 1.Ada karyawan yang bertabiat buruk, selalu terlambat masuk kantor, mengantuk (sesekali hingga tertidur) di kantor, malas-malasan pada jam kerja, bahkan menggunakan jam kerja untuk melak
Pengunjung Saat ini: 3
Total Pengunjung: 892730

Artikel Trik dan Strategi Bisnis :: Ekotama


Tuesday, 25 Jul 2017
INTEGRITAS

INTEGRITAS

Apakah Anda pernah mengalami kejadian seperti ini?

1.Ada karyawan yang bertabiat buruk, selalu terlambat masuk kantor, mengantuk (sesekali hingga tertidur) di kantor, malas-malasan pada jam kerja, bahkan menggunakan jam kerja untuk melakukan kegiatan lain yang menguntungkan dirinya sendiri tetapi merugikan kantor (melakukan perdagangan pribadi didalam kantor, menelepon temannya berjam-jam yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan kantor, diantar jemput temannya dan meninggalkan pekerjaan tanpa pamit). Semua itu terbukti dari hasil rekapan mesin absensi sidik jari, rekaman CCTV, dan laporan (kesaksian) rekan-rekan kerjanya. Anda juga menangkap basah hal yang sama pada saat melakukan sidak (inspeksi mendadak). Karyawan ini Anda beri sanksi mulai dari yang paling ringan berupa teguran sampai dengan yang paling berat berupa surat peringatan ketiga, sesuai dengan peraturan yang berlaku. Selama dalam masa pembinaan ini, karyawan tersebut tetap ngeyel bahwa ia tidak bersalah dan menuduh Anda sengaja membuat berbagai peraturan baru untuk menjeratnya. [more...]


Tuesday, 16 May 2017
SUPERVISOR PROVOKATOR

SUPERVISOR PROVOKATOR

Sejatinya, fungsi Supervisor dalam struktur organisasi perusahaan adalah sebagai pengawas operasional pekerjaan sehari-hari. Tugasnya mengawasi kinerja unit kerjanya. Jika unit kerjanya menyimpang dari SOP atau ketentuan perusahaan, ia wajib meluruskannya kembali. Jika unit kerjanya mengalami demotivasi, ia wajib memotivasi. Jika unit kerjanya sudah termotivasi, ia wajib mengembangkan unit kerja tersebut supaya dapat berprestasi lebih tinggi. Jika unit kerja atau salah satu anggota unit kerjanya mengalami masalah yang menyebabkan kinerjanya memburuk, ia wajib memberikan bantuan berupa saran, nasehat, solusi, supaya unit kerja atau anggotanya itu produktif kembali. Jika anggota unit kerja melanggar ketentuan perusahaan, ia wajib memberikan sanksi dengan sepersetujuan atasannya yang lebih tinggi. Jadi, fungsinya sangat mulia didalam sebuah organisasi bisnis. [more...]


Saturday, 13 May 2017
KORUPSI KELAS TERI

KORUPSI KELAS TERI

Pertanyaannya adalah "apakah perusahaan Anda saat ini bebas dari budaya korupsi?"
Saya yakin Anda harus berpikir dulu sebelum menjawab. Jikalaupun Anda menjawab ya, pasti jawaban tersebut tidak disertai keyakinan 100%.

Korupsi adalah perbuatan atau tindakan untuk menguntungkan diri sendiri atau orang lain. Perbuatan ini sengaja dilakukan dengan kesadaran penuh. Modusnya dengan mengakali peraturan yang berlaku. Bisa dilakukan seorang diri atau dilakukan dengan bantuan orang lain yang memiliki kewenangan lebih besar. Tujuannya untuk menguntungkan diri sendiri atau orang lain. [more...]


Friday, 18 Oct 2013
S.O.P HARUS MENGUNTUNGKAN...!

S.O.P HARUS MENGUNTUNGKAN...!

Beberapa waktu terakhir ini saya dibikin geli oleh pertanyaan beberapa orang. Mereka bertanya, "Pak, saya sudah membuat dan menerapkan S.O.P. (Standard Operating Procedure), bahkan S.O.P. ini sudah standar ISO, tapi kok hasilnya tidak seperti yang saya harapkan ya? Tidak ada perubahan di perusahaan"

Usut punya usut, ternyata penanya ini rata-rata tidak mengetahui esensi sebuah S.O.P. Ada beberapa dari mereka yang membuatkan S.O.P. di konsultan, tetapi ternyata itu hanya copy paste dari S.O.P. perusahaan lain. Ada pula yang membuat sendiri, tetapi pedomannya salah. Sebelumnya ia mengikuti seminar / workshop tentang S.O.P., tapi instrukturnya bukanlah bisnisman. Instrukturnya adalah seorang konsultan yang tidak memiliki bisnis sama sekali. [more...]


Friday, 27 Jul 2012
RUMUS PRODUKTIFITAS PERUSAHAAN

RUMUS PRODUKTIFITAS PERUSAHAAN


Korupsi sangat merajalela di Indonesia. Tidak ada instansi yang bebas dari tindakan korupsi. Korupsi telah berkembang dengan berbagai modus operandi dan motifnya. Perusahaan swasta maupun instansi pemerintah banyak dirugikan akibat perilaku korup (perilaku menyimpang dengan menyalahgunakan kewenangan atau jabatan) para oknum karyawan atau pegawainya. Saking mengurat akarnya korupsi di masyarakat, lahirlah budaya korupsi (corruption culture). [more...]


Tuesday, 20 Mar 2012
NASIB MINIMARKET WARALABA

NASIB MINIMARKET WARALABA

Guru SD-ku mengajarkan kepadaku : "kebersihan adalah pangkal kesehatan...!"
Guru agama-ku mengajarkan kepadaku : "kebersihan adalah bagian dari iman...!"
Guruku mengajarkan kepadaku : "kejujuran adalah pintu surga & tipu muslihat adalah pintu neraka...!"

[more...]


Monday, 25 Jan 2010
7 HAL YANG MEMPENGARUHI BISNIS TAHAN KRISIS

7 HAL YANG MEMPENGARUHI
BISNIS TAHAN KRISIS


Krisis ekonomi pasti terjadi, kapanpun itu. Selama 10 tahun terakhir ini, Indonesia telah diguncang 2 krisis ekonomi skala global yang membuat tatanan ekonomi berantakan. Krisis ekonomi tahun 1997 - 1998 membawa akibat positif bagi dunia bisnis Indonesia karena munculnya pengusaha-pengusaha baru dari dalam negeri. Kemunculan pengusaha baru ini menguntungkan pemerintah Indonesia karena membantu menciptakan lapangan kerja baru dan mengurangi pengangguran. [more...]


Monday, 25 Jan 2010
9 LANGKAH MEMBUAT BISNIS FRANCHISE

9 LANGKAH
MEMBUAT BISNIS FRANCHISE


Siapapun yang memiliki usaha tentu menginginkan usahanya dapat berkembang biak dengan cepat dimana-mana, sehingga keuntungan makin melimpah. Tahun 1990-an yang lalu rasanya mustahil mengembakbiakkan usaha secara cepat dan menguntungkan seperti ini, kecuali untuk perusahaan-perusahaan luar negeri yang memiliki ijin berinvestasi di Indonesia. [more...]


Monday, 25 Jan 2010
11 PILAR PENGELOLAAN KARYAWAN YANG SERING DILALAIKAN PENGUSAHA

11 PILAR PENGELOLAAN KARYAWAN YANG SERING DILALAIKAN PENGUSAHA


Sebagian besar dari kita selalu merasa sakit kepala jika sudah dihadapkan pada cara mengelola karyawan. Padahal yang membutuhkan jasa karyawan ya kita sendiri. Jika karyawan sulit diatur atau tidak bekerja semestinya, berarti ada sesuatu yang salah pada manajemen perusahaan kita. Hal yang paling mudah ditemukan adalah tidak adanya sistem pengelolaan karyawan yang memadai. [more...]


Monday, 25 Jan 2010
5 LANGKAH MENAJAMKAN FEELING KEWIRAUSAHAAN

5 LANGKAH
MENAJAMKAN FEELING KEWIRAUSAHAAN


Setiap orang memiliki bakat sebagai wirausahawan!
Stop! Jangan buru-buru menolak opini diatas. Realitanya setiap orang itu dilahirkan dalam kondisi sama. Tuhan menganugerahkan otak yang sama, pancaindera yang sama, pada saat kita terlahir ke dunia. Jika diantara kita ada yang sukses menjadi pengusaha, berarti setiap orang juga memiliki bakat itu. Yang membedakan adalah lingkungan tempat kita bertumbuh kembang. [more...]


1 2 NEXT

Thursday, 15 Sep 2016

MEMPERINGATI KEMERDEKAAN REPUBLIK INDONESIA, LAUNCHING BUKU BARU
RAHASIA MUDAH MENDAPATKAN PEKERJAAN

 

SURYONO EKOTAMA sering berkata pedas soal cara bangsa Indonesia memperingati hari kemerdekaannya. Mulai dari libur (tidak produktif), sampai lomba-lomba konyol yang tidak mendidik (balap karung, panjat pinang, makan kerupuk, dan sebagainya). Menurutnya, sebagai bangsa yang merdeka, seharusnya bangsa Indonesia mampu memperingati hari kemerdekaannya dengan cara yang lebih bermakna, misalnya lomba matematika, lomba fisika, lomba teknologi tepat guna, lomba disain baju, dan sebagainya yang menunjukkan kualitas manusia Indonesia yang sebenarnya.

Thursday, 21 Apr 2016

ULTAH KE-39, LAUNCHING BUKU


DATANG BAWA LAMARAN, PULANG BAWA SAHAM

 

Komitmen Suryono Ekotama untuk turut serta meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia betul-betul dibuktikan dengan karya nyata. Sepanjang tahun 2015, ia menerbitkan empat judul buku bertema peningkatan kualitas sumber daya manusia, yakni TRIK JITU JUAL DIRI (Gramedia Pustaka Utama), SUKSES MENEMBUS SELEKSI KARYAWAN (Gramedia Pustaka Utama), RAHASIA SUKSES SELEKSI WAWANCARA (Gramedia Pustaka Utama); CARA GAMPANG MENGUBAH KARYAWAN MENJADI ASET (Elex Media Komputindo).

Thursday, 05 Nov 2015

HARI SUMPAH PEMUDA, LAUNCHING BUKU

"CARA GAMPANG MENGUBAH KARYAWAN MENJADI ASET"

Hari Sumpah Pemuda diperingati sebagai kebangkitan pemuda pemudi Indonesia dan jiwa nasionalismenya. Pertanyaannya, apa yang sudah kita lakukan untuk memperingati hari sumpah pemuda ini untuk kemajuan bangsa Indonesia?

Banyak pemuda dan pemudi justru galau memperingati hari sumpah pemuda. Sudah sumpah pemudanya tidak hapal, tidak pula ada karya nyata yang disumbangkan untuk memajukan bangsa. Namun berbeda dengan Suryono Ekotama. Seperti biasanya, penulis yang masih mengklaim dirinya muda usia ini memperingati hari sumpah pemuda dengan karya nyata. Ia menerbitkan buku baru untuk memperbaiki kualitas bangsa Indonesia bersama Penerbit Elex Media Komputindo (Jakarta) berjudul CARA GAMPANG MENGUBAH KARYAWAN MENJADI ASET YANG PRODUKTIF DAN MENGUNTUNGKAN. Buku ini adalah buku ke-20 dari serial buku bisnis praktis yang diterbitkan oleh Suryono Ekotama.

Copyright 2009 - 2017 :: ekotama. All Rights Reserved.