| |
|
|
|
|
|
|
 |
cari artikel,konsultasi,berita,buku atau content lainnya di website ini pada form diatas.
|
 |
Tuesday, 19 Mar 2019
Perjanjian Waralaba
mutia
Halo Bapak Ekotama,
Saya Mutia, saat ini saya sedang menyusun kontrak perjanjian waralaba untuk lomba contract drafting. Saya telah membaca buku bapak yang berjudul rahasia kontrak franchise, buku tersebut sangat bermanfaat untuk membimbing saya dal
|
 |
|
|
 |
Tuesday, 25 Jul 2017
INTEGRITAS
INTEGRITAS
Apakah Anda pernah mengalami kejadian seperti ini?
1.Ada karyawan yang bertabiat buruk, selalu terlambat masuk kantor, mengantuk (sesekali hingga tertidur) di kantor, malas-malasan pada jam kerja, bahkan menggunakan jam kerja untuk melak
|
 |
|
|
 |
|
|
 |
|
Pengunjung Saat ini: 1
Total Pengunjung: 1042096
|
Hukum Ekotama
|
posting date : Tuesday, 09 Apr 2013
|
HUKUM BEKERJA PADA HARI LIBUR
Mengapa sebagian orang bekerja pada saat sebagian yang lain libur? Sebab Tuhan Maha Adil, menghamparkan rejeki tiap hari untuk kita pungut secara bijaksana. Tuhan tidak pernah libur menghamparkan rejeki untuk kita. Barangsiapa mau bekerja, maka ia akan mendapatkan rejekinya. Barangsiapa libur, maka rejeki itu menjadi milik orang lain yang dengan ikhlas bekerja untuk memungutnya setiap hari. Barangsiapa iri hati dan dengki karena orang lain mendapatkan rejeki lebih banyak daripadanya, sama dengan melawan kehendak Tuhan.
Ekotama, 7 April 2013
|
|
|
posting date : Sunday, 24 Mar 2013
|
HUKUM REJEKI (2)
Barangsiapa bersyukur di pagi hari, makaTuhan sudah membukakan pintu rizky. Barangsiapa bijaksana, ia akan melangkahkan kaki untuk mengambil rejekinya. Kemudian tangannya diulurkan kepada sesama dan hatinya merendah kepada Tuhannya.
Ekotama, 18 Maret 2013
|
|
|
posting date : Monday, 30 Jul 2012
|
HUKUM KEKAYAAN 2
Barangsiapa kaya, ia tidak dinilai dari seberapa banyak uang disakunya, namun seberapa banyak asetnya yang berharga.
Ekotama, 30 Juli 2012
|
|
|
posting date : Monday, 23 Jul 2012
|
HUKUM TRANSAKSI
Kecepatan tanpa ketepatan = rugi
Ketepatan tanpa kecepatan = in-efisiensi
Kecepatan + ketepatan = untung
Ekotama, 5 Juni 2011
|
|
|
posting date : Monday, 23 Jul 2012
|
HUKUM 24.7.365
Barangsiapa ingin sukses dibidangnya, maka ia akan bekerja dibidang itu dalam waktu 24 jam sehari, 7 hari dalam seminggu dan 365 hari dalam setahun.
Demikian itu disebut pengorbanan untuk kesuksesan, yang melahirkan dedikasi yang tinggi dan penghormatan layaknya pahlawan.
Barangsiapa sukses, ia telah menaklukkan waktu dan waktu bekerja secara sukarela untuknya.
Ekotama, 10 November 2011
|
|
|
posting date : Monday, 02 Apr 2012
|
HUKUM
KEUNTUNGAN YANG NYATA
Laba milyaran rupiah adalah rupiah demi rupiah yang
disatukan dengan kerja cerdas dalam jangka waktu tertentu, bukan hasil dari sim
salabim atau tipu-tipu.
Barangsiapa ingin mendapatkan laba milyaran rupiah, maka
ia harus konsisten mencetak laba rupiah demi rupiah dan mengumpulkannya secara
bijaksana.
Ekotama, 31 Maret 2012
|
|
|
posting date : Monday, 02 Apr 2012
|
HUKUM MENDENGARKAN, BERBICARA, MENULIS
Jikalau orang lain berbicara,
DENGARKANLAH, maka rejeki akan datang kepadamu.
Jikalau engkau memiliki kesempatan
berbicara, BICARALAH, maka rejeki akan datang kepadamu.
Jikalau kondisimu tidak memungkinkan
berbicara dan mendengarkan, TULISLAH apa yang kau rasakan, maka rejeki akan
datang kepadamu melalui tulisan itu.
Barangsiapa menggunakan telinganya dengan
baik, mengucapkan kata-kata menggunakan mulutnya dengan baik, dan memanfaatkan
kemampuan tangannya secara bijaksana, maka rejeki akan menghampirinya setiap
saat. Demikian ini disebut orang yang terpelajar dan bijaksana.
Ekotama,
1 April 2012
|
|
|
posting date : Friday, 24 Feb 2012
|
HUKUM JEJAK LANGKAH (TRACK RECORD)
Barangsiapa melangkah
1 langkah setiap hari, maka dalam waktu 3 tahun, ia telah mencapai tempat
sejauh 1000 langkah dari lokasi semula dan jejak langkahnya dapat diikuti orang
lain yang memiliki tujuan serupa.
Barangsiapa rajin
jalan ditempat, hanya menimbulkan debu yang tidak berguna dan ditinggalkan
orang lain yang terganggu debu menyesakkan dada.
Barangsiapa melangkah
maju mundur, jejak langkahnya tidak jelas dan menimbulkan kebingungan orang
yang mencoba mengikutinya.
Barangsiapa menjadi
pemimpin, ia maju selangkah tiap hari dan meninggalkan jejak yang jelas untuk
diikuti pengikutnya.
Ekotama, 27 Juli 2010
|
|
|
posting date : Sunday, 06 Nov 2011
|
HUKUM BUDAYA KORUPSI
Budaya korupsi terjadi karena pembiaran terus menerus terhadap penyimpangan dan tiada upaya melahirkan budaya produktif dengan langkah nyata.
Ekotama, 8 Oktober 2011, pada buku KORUPSI DENGAN HATI : Mengantisipasi Kerugian Perusahaan & Instansi, hal 6.
|
|
|
posting date : Sunday, 06 Nov 2011
|
HUKUM KETELADANAN
Teladan yang baik belum tentu menghasilkan pengikut yang baik, karena untuk membuahkan kebaikan itu diperlukan pengorbanan. Namun teladan yang buruk mudah mendapatkan pengikut karena keburukan tidak membutuhkan pengorbanan dan kenikmatan yang dihasilkan dari keburukan itu mudah tercapai tanpa kerja keras.
Ekotama, 8 Oktober 2011, pada buku KORUPSI DENGAN HATI : Mengantisipasi Kerugian Perusahaan & Instansi, hal 8.
|
|
page
Thursday, 04 Apr 2019
HAK
Di negara demokrasi, memilih dan dipilih dalam sebuah event pemilu adalah HAK, bukan kewajiban. Setiap warga negara memiliki HAK UNTUK DIPILIH menjadi pemimpin bangsa, kecuali yang haknya dicabut oleh pengadilan karena tindak pidana yang dilakukannya. Sebaliknya, setiap warga negara juga memiliki HAK UNTUK MEMILIH pemimpin bangsa yang dapat mensejahterakan dirinya. Dengan demikian, pemilu diharapkan menjadi sebuah kontestasi yang adil dan bermanfaat bagi kemajuan bangsa dan negara.
Namun ada saja kelakuan orang-orang yang tidak memahami demokrasi. Pikiran mereka terpapar oleh paham otoritarian (meskipun mereka mengingkarinya). Namun fakta yang terjadi secara kasat mata menggambarkan hal itu. Mereka dengan segala kewenangan dan jabatan yang melekat pada dirinya "memaksakan kehendak" kepada orang lain, mengubah hak menjadi kewajiban. Menurut paham mereka ini, memilih adalah kewajiban warga negara. Jika warga negara tidak melaksanakan "kewajiban" (versi mereka itu) dapat terkena sanksi. Begitu mereka menyebutkan sanksi, mereka tidak hanya "memaksakan kehendak" saja, tetapi juga "mengancam". Tentu saja ancaman ini muncul lagi-lagi karena kewenangan dan jabatan yang melekat pada dirinya. Tanpa kewenangan dan jabatan yang melekat pada dirinya itu, mereka bukanlah siapa-siapa, tidak memiliki kemampuan memaksakan kehendak dan mengancam warga negara lainnya. Friday, 15 Mar 2019
KEPRIBADIAN KONTESTAN PEMILU
Pemilu akan dilaksanakan sebulan lagi. Apakah Anda sudah memiliki pilihan? Siapa yang Anda pilih? Apa pertimbangannya? Apakah hanya semata karena kesamaan golongan dan kesamaan kepentingan? Ataukah ada pertimbangan lain yang lebih beradab?
Sebenarnya ada satu hal yang seharusnya menjadi pertimbangan utama kita untuk memilih kontestan pemilu, yakni kepribadiannya. Kepribadian sangat penting artinya karena menjadi dasar berpikir dan bertindak bagi seseorang. Jika kita memberikan kekuasaan kepada orang yang berkepribadian buruk, maka nasib bangsa ini bisa buruk. Sebaliknya, jika kita memberikan kekuasaan kepada orang yang berkepribadian baik, nasib bangsa ini bisa lebih baik.
Darimana kita menilai kepribadian kontestan pemilu? Caranya sangat mudah, yakni dengan melihat apa yang mereka lakukan selama menjadi kontestan pemilu. Kepribadian mereka tercermin dari pikiran dan tindakannya. Pikiran negatif dan tindakan yang tidak bermanfaat bagi masyarakat cerminan dari kepribadian yang buruk. Pikiran positif dan tindakan yang bermanfaat bagi masyarakat mencerminkan kepribadian yang baik.
Dalam menentukan baik buruknya kepribadian kontestan pemilu, indikator umum yang kita gunakan sebagai pedoman adalah:
1. Tidak melanggar peraturan (hukum positif Indonesia)
2. Tidak mengganggu kepentingan umum
3. Mengutamakan kepentingan negara diatas kepentingan pribadi dan golongan
4. Sopan dan beretika Wednesday, 25 Jul 2018
MENGAWALI SEMESTER 2 TAHUN 2018
PELATIHAN KEPEMIMPINAN & MANAJERIAL BPR
Tidak dapat dimungkiri, maju
mundurnya sebuah perusahaan ditentukan oleh level kepemimpinan dan manajerial
para pengelola perusahaannya. Untuk dapat memimpin dengan baik, seseorang harus
mengetahui dan memahami posisinya. Sedangkan untuk mengelola perusahaan dengan
baik, seseorang harus menguasai wawasan dan ketrampilan manajerial sesuai
dengan jabatannya dan karakteristik perusahaannya.
Dalam rangka meningkatkan
kualitas kepemimpinan dan manajerial pada bank perkreditan rakyat, BANKERS INSTITUTE menyelenggarakan
pelatihan khusus kepemimpinan dan manajerial BPR pada tanggal 14 Juli 2018 yang
lalu di Hotel de Laxston Yogyakarta.
|
|
|
|
|
Copyright 2009 - 2019 :: ekotama. All Rights Reserved.
|
|
|
|
